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- 본부소개 - 규약 및 규정
규약 및 규정

전국공무원노동조합 제주지역본부 운영규정

전국공무원노동조합 제주지역본부 운영규정

 

제 1 장 총 칙

 

제1조(제정근거)

이 규정은 전국공무원노동조합(이하 "조합"이라 한다) 규약 제31조에 따라 구성되는 본부의 조직 및 운영의 기준을 정함으로써 본부사업을 원활하게 수행함을 목적으로 한다.

 

제2조(명칭과 소재지)

본부 명칭은 전국공무원노동조합제주지역본부(약칭 공무원노조 제주지역본부, 이하 본부)라 하며, 영문 표기는 Korean Goverment Employees' Union Jeju Regional Center로 하고, 소재지는 제주도내에 둔다.

 

제3조(목적과 사업)

본부는 조합의 선언, 강령, 규약과 제반 방침 및 각급 단위의 결의에 따른 사업을 활성화하고 본부의 발전과 조합원의 공통된 권익을 옹호하기 위하여 다음 각 호의 사업을 추진한다.

1. 조합의 방침에 따른 사업 추진

2. 본부 차원의 연대, 교류 사업

3. 미조직 기관의 조직화와 미가입자 가입 등 조직사업

4. 조합원 교육선전활동과 본부 차원의 조사활동

5. 조합에서 위임된 단체교섭 및 쟁의행위

6. 정책연구 및 조합원 권익향상

7. 기타 본부 차원에서 필요한 사업

 

제 2 장 조직 및 기구

 

제 1 절 총칙

 

제4조(기구) 본부에는 다음의 기구를 둘 수 있다.

1. 본부대의원대회

2. 본부운영위원회

3. 본부회계감사위원회

4. 본부선거관리위원회

 

제 2 절 본부대의원대회

 

제5조(성격과 권한)

① 본부대의원대회는 본부의 최고의사결정기구로서 최고의 권한을 갖는다.

② 다음의 사항은 본부대의원대회의 심의, 의결을 거쳐야 한다.

1. 본부 임원의 선거와 징계, 탄핵에 관한 사항

2. 조합에서 위임된 단체협약 및 쟁의행위에 관한 사항

3. 본부 운영규정 제·개정에 관한사항

4. 본부 예산, 결산에 관한 사항

5. 본부 사업추진 보고와 사업계획 승인에 관한 사항

6. 기타 본부의 중요한 사항

 

제6조(구성)

본부대의원대회는 본부 소속 조합원 중 지부별 50명당(대의원대회 공고일 기준) 1인을 지부장이 추천한 조합원을 대의원으로 구성한다.

 

제7조(회의)

① 본부대의원대회는 재적대의원 과반수의 출석으로 개의하고 출석대의원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 임원의 탄핵에 관한 사항은 재적대의원 과반수의 출석과 출석대의원 3분의 2이상의 찬성이 있어야 한다.

② 본부 임원의 선거, 징계, 탄핵에 관한 사항은 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한다.

③ 본부장은 본부대의원대회의 의장이 된다.

 

제8조(소집)

① 본부대의원대회의 소집은 본부장이 하며 회의의 일시, 장소, 안건을 명기하여 회의개최일 14일전까지 공고하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 발생한 때에는 공고기간을 단축할 수 있다.

② 정기 본부대의원대회는 전국대의원대회 전후 30일 사이에 소집한다.

③ 다음의 경우에 본부장은 즉시 임시대의원대회를 소집하여야 한다.

1. 본부장이 필요하다고 인정할 때

2. 재적 대의원 3분의 1 이상이 회의에 부의할 안건을 명기하여 요구할 때

3. 운영위원회 운영위원 과반수 이상의 찬성으로 결의한 때

 

제9조(본부대의원 배정기준과 임기)

① 본부대의원은 조합비 납부 조합원수에 비례하되, 배정기준은 본부운영 위원회에서 정한다.

② 본부대의원의 임기는 매년 정기 본부대의원대회 개최일로부터 1년으로 한다. 다만 규약 제33조 제2항에 따라 대의원직을 승계한 경우 전임자의 잔여임기로 하며, 신규 가입 지부의 대의원 임기는 다음 년도 정기 본부대의원대회 개최일 전일까지 한다.

 

제 3 절 본부운영위원회

 

10(성격과 권한)

① 본부운영위원회는 본부대의원대회 다음 가는 의결기관으로 이 규정 제3조에 관한 사항 및 본부대의원대회에서 위임한 사항에 관하여 집행을 심의, 결정한다.

② 본부운영위원회는 다음 사항을 심의, 의결한다.

1. 본부운영에 관한 사항 및 이에 필요한 각종 규칙, 세칙의 제?개정

2. 본부대의원대회에서 결의, 결정된 사항의 집행과 관련된 기본방침

3. 본부대의원대회에서 위임받은 사항

4. 본부특별위원회 설치 및 폐지에 관한 사항

5. 조합원 및 산하기구의 징계사유 발생 보고의 심의

6. 임원이외 각 부서장, 본부특별위원장 인준

 

11(구성)

본부운영위원회는 임원, 사무처 소속 각 국장 및 부장, 각 지부 지부장·수석부지부장·사무국장, 본부특별위원회 위원장으로 구성한다.

 

12(소집 및 회의)

① 정기 본부운영위원회는 매월 1회 개최하고 본부장이 의장이 된다.

② 임시 본부운영위원회는 본부장이 필요하다고 인정한 때 또는 본부운영위원 1/3 이상의 요구가 있을 때 본부장이 소집한다.

③ 본부운영위원회 회의는 재적 운영위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석운영위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

④ 정기 본부운영위원회는 회의 개최일 7일전까지 회의에 부의할 사항을 공고하여야한다. 단, 긴급한 사유가 발생한 때에는 공고기간을 단축할 수 있다.

 

13(임원) 본부에는 다음의 임원을 둔다.

1. 본부장 1명

2. 수석부본부장 및 부본부장 3명(여성명부 1인 포함)

3. 사무처장 1명

 

14(임원의 업무와 권한)

임원의 업무와 권한은 다음과 같다.

① 본부장

1. 본부를 대표하고 제반업무를 통괄 지휘한다.

2. 본부대의원대회, 본부운영위원회 등 각종 회의를 소집하고 의장이 되며 본부 단체교섭의 대표자가 된다.

3. 본부특별위원회 위원장, 사무처 구성원, 상근직원의 임면권을 가진다.

4. 공문의 서명인이 되고 각종 간행물의 발행인이 된다.

② 수석부본부장과 부본부장

1. 수석부본부장과 부본부장은 본부장을 보좌하고, 본부장 유고시에는 제주지역본부 선거관리규정 제32조에 따라 업무를 수행한다.

2. 부본부장중 최다 득표자가 수석부본부장이 된다.

3. 수석부본부장 유고시에는 부본부장 중 본부 운영위원회에서 임시 권한대행을 선출하고 사후 본부대의원대회에서 인준 받는다.

 

15(임원의 선거)

① 본부장과 사무처장은 동반출마 하여야 하며 본부 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출한다. 회계감사위원장은 조합원 중에서 선출하며, 조합원이 중앙 선출직 임원인 경우 입후보 등록전까지 그 직을 사퇴해야 한다.

② 본부장, 사무처장을 제외한 임원은 본부대의원대회에서 선출한다.

③ 임원의 선출에 관해서는 조합 선거관리 규정을 준용한다.

 

16(임원의 임기)

임원의 임기는 2년으로 한다. 단, 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

 

제17조(임원의 탄핵)

① 임원이 그 직무수행에 있어 규약을 위반하거나 직무를 유기한 때에는 본부대의원대회 의결의에 의하여 탄핵할 수 있다.

② 탄핵 소추는 본부대의원 3분의 1 이상의 발의가 있어야 한다.

 

제18조(본부사무처) 본부장 밑에 본부사무처를 두며 세부조직과 기능 및 운영에 관해서는 아래와 같이 규정하고, 기타 운영 사항에 대히서는 조합 사무처 운영규정을 준용한다.

① 사무처장 : 사무처내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 문서와 인장관리

2. 조합원의 고충처리 및 각종 피해자 구제 접수 처리

3. 예산의 편성과 결산, 자금 운용에 관한 사항,

4. 각종 행사 및 회의에 관한 사항

5. 각 부서의 업무조정에 관한 사항

6. 기타 타부서에 속하지 아니하는 사항

 

② 정책국장 : 정책기획부내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 노동정책, 노동동향에 대한 분석과 대책 수립

2. 임금 및 노동조건에 관한 조사연구와 개선방침 수립

3. 경제동향, 사회정책 등 전반에 대한 분석과 대책 수립

4. 중장기 운동방침과 연도별 사업계획 수립, 연도별 사업평가 입안

5. 당면 투쟁이나 사업의 기획?조정,

6. 본부에 관련된 각종 규정 및 내규의 제?개정에 관한 사항

7. 부정부패 감시 및 공직사회 개혁과제 추진

8. 조합원에 대한 법률서비스 제공

9. 대정부, 대사용자 법적 대응

10. 공무원부문의 각종 법률개정 작업

 

③ 총무국장 : 총무국내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 조합비 수납 및 지출에 관한 사항

2. 문서의 보관과 폐기처분, 비품의 유지관리와 보존

3. 금전출납, 회계관리

4. 본부의 각종 재정사업에 대한 기획과 추진

5. 기금 운용에 관한 사항, 자산관리에 관한 사항

6. 기타 일반서무와 다른 부서에 속하지 아니하는 사항

7. 조합원 경조사 등에 관한 사무

 

④ 조직국장 : 조직국내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 조직 활동의 계획 수립 및 지도

2. 조직의 확대, 강화사업

3. 상호 지부조직간 정보교환 및 연대 강화와 조직 활동

4. 본부활동 지원과 연락

5. 미가입 조합원 영입 및 조합원 관리에 관한 사항

6. 본부에 대한 조직사업

7. 조합원 동향에 관한 사항

8. 쟁의행위에 관한 사항

 

⑤ 교육홍보국장 : 교육선전국내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 교육정책 및 교육활동에 대한 계획 수립과 지도

2. 교육 프로그램 개발과 교재 및 교육자료 제작

3. 노동교육 관련 기관과의 유대 및 협력

4. 대자보, 선전물 등 선전활동

5. 정보 통신 및 홈페이지 운용관리

6. 물가, 생계비, 의식조사 등 각종 통계, 조사

7. 백서발간 등 각종 통계 및 자료 수집 정리

8. 사이버대책 등

9. 기관지의 편집, 발간 및 배포

10. 언론대책에 관한 사항

11. 성명서 등 지부의 공식 입장 정리 및 발표

12. 각종행사시 영상기록과 음향지원

 

⑥ 대외협력국장 : 대외협력국내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 정당, 사회단체 및 유관단체와의 연대와 공동협력 활동

2. 민주노조 운동, 진보운동진영과 연대, 유대강화에 관한 사항

3. 각종 대외정보 수집 및 자료 제공

4. 지역연대기구 지원 및 조정

5. 타 공무원노조 본부?지부와의 연대 및 공동사업 추진

6. 노동단체와의 유대 강화 및 연대 사업

7. 각종 행사 및 쟁의 시 연대단체의 참여 섭외

 

⑦ 성평등국장 : 인권복지국내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 노동조합 산업안전 보건활동 계획 및 대책 수립

2. 공무원후생복지에 관한 사항 전반

3. 봉사단체와의 연대에 관한 사항

4. 봉사활동에 관한 사항

5. 조합원 인권옹호에 관한 사항

6. 인권단체와의 연대에 관한 사항

7. 여성 조합원의 권익 향상과 양성평등 실현

8. 여성정책 수립 및 대책 마련

9. 여성조합원의 조합 활동 참여 확대 및 교육과 지도

10. 여성단체와의 연대활동

 

⑧ 문화체육국장 : 문화체육국내 모든 업무를 총괄하여 추진한다.

1. 노동문화 정책의 입안 및 대책 수립

2. 산하 동아리 등 조직의 결성과 활동 지원 및 지도

3. 문화부서 연대활동 및 문화단체와의 연대

4. 조합원 단합 행사 추진에 관한 사항

5. 노래패, 율동패, 풍물패 등 문선대 조직운영에 관한 사항

6. 조합원 건강증진과 체육문화 발전에 관한 사항

 

⑨ 청년국장 : 청년국내 모든 업무를 총괄하여 추진한다

1. 청년공무원 조직화를 위한 각종 선전, 교육, 투쟁, 일상사업

2. 청년공무원의 의견수렴 및 반영을 위한 제반 사업

3. 청년공무원 간부발굴 및 육성을 위한 사업

4. 진보적 청년단체와의 연대사업

5. 각 지부의 청년공무원사업 지원 및 조직화

6. 기타 청년공무원 사업

 

19(집행부서장의 임면)

본부사무처의 집행부서장은 본부운영위원회의 동의를 얻어 본부장이 임면한다.

 

20(상근직원)

① 본부장은 직무를 수행하기 위하여 상근직원을 채용할 수 있으며 본부운영위원회의 동의를 구해야 한다.

② 상근직원의 임면, 보수, 고용조건과 정원에 관한 사항은 조합 사무처 규정에 따른다.

③ 상근직원의 임면, 보수지급과 고용조건의 이행에 관한 업무는 본부장이 관장한다.

 

21(본부특별위원회의 설치)

① 조합원의 직종 별. 직능별. 영역별 그리고 특정 관심 영역에서 수행되는 정책을 입안하고 활동하는 본부특별위원회를 둘 수 있다.

② 본부특별위원회는 지부별 해당 소속위원회를 둘 수 있고 국을 둘 수 있다.

③ 본부장은 사무처장으로 하여금 본부특별위원회의 업무를 지원하게 할 수 있다.

④ 본부특별위원회는 조합「상설위원회 및 특별위원회 운영규정」제14조 및 제16조부터 제18조까지를 준용한다.

22(본부특별위원장의 임명과 임기)

① 본부특별위원회에 위원장을 두어 그 위원회의 업무를 관장하도록 한다.

② 본부특별위원회 위원장은 본부운영위원회의 동의를 얻어 본부장이 임명한다.

③ 본부특별위원회 위원장의 임기는 2년으로 한다.

 

제 4 절 회계감사위원회

 

제23조(구성과 소집)

① 본부회계감사위원회는 본부회계감사위원장과 본부회계감사위원 등 5인 이내로 구성한다

② 본부회계감사위원장은 본부대의원대회에서 선출하며, 본부회계감사위원은 본부회계감사위원장이 추천하는 자를 본부운영위원회 승인을 거쳐 본부장이 임명한다

③ 본부회계감사위원회는 본부 재정과 회계운영에 관한 감사를 연 1회 이상 정기적으로 실시하며, 본부대의원 3분의 1 이상 또는 본부 운영위원 과반수의 요청이 있을시 지체없이 수시감사를 실시하고, 그 결과를 본부장과 대의원대회에 보고 한다.

 

제 5 절 본부선거관리원회

 

제24조(구성과 소집)

본부선거관리위원회에 관한 사항은 「전국공무원노동조합 제주지역본부 선거관리 규정」을 따른다.

 

제 3 장 재 정

 

25(재원)

본부의 모든 경비는 전국대의원대회에서 정한 조합비의 일정 비율의 교부금, 기부금 , 특별부과금과 기타 수익금으로 충당한다.

 

26(특별기금)

본부는 본부대의원대회의 결의에 따라 각종 활동에 필요한 기금을 설치 운영할 수 있다.

27(회계년도)

회계년도는 매해 3월 1일부터 시작하여 다음해 2월 말일에 마감한다.

 

제28조(회계규정)

회계처리에 관한 규정은 조합 회계규정을 따른다.

 

제 5 장 단체교섭과 노동쟁의

 

제29조(단체교섭)

본부의 단체교섭은 전국대의원대회의 결의를 거친 사항에 합치하는 범위 내에서 할 수 있으며 본부장은 위원장의 위임을 받아 본부 단위 교섭의 교섭권과 협약체결권을 갖는다.

 

제30조(쟁의행위)

본부의 쟁의행위는 조합의 규약에 따른다.

 

부 칙

 

제1조(시행일) 이 규정은 의결된 날부터 시행한다.

<2004.8.28개정>

<2005.4.26개정>

<2005.9.22개정>

<2006.6.9개정>

<2007.8.24개정>

<2015.3.25.개정>

<2018.5.3.개정>

<2019.3.23.개정>

 

제2조(창립대의원에 경과규정) 창립 대의원은 본부소속 각 지부에서 추천된 10인으로 한다.

 

제3조(초대임원에 관한 경과규정) 규정 제22조 ①항의 규정에도 불구하고, 본부 창립대의원대회에서 선출된 초대임원은 이 규정에 의하여 선출된 임원으로 본다.

 

제4조(경과규정) 본부는 제주공련에서 가지고 있던 모든 의무와 권리를 승계한다.

 

제5조(조합비) 삭제(060609)

 

제6조(내규) 본부장은 조합의 규약과 이 규정의 범위 내에서 본부운영에 관한 내규를 제정할 수 있다. 단, 본부운영위원회의 동의를 받아 시행하여야 한다.

 

제7조(원용) 이 규정에 명시되어 있지 아니한 사항은 조합 규약과 통상관례에 따른다.

 

제8조(2대 본부임원 임기조정에 관한규정) 단 2대 본부 임원의 임기는 제26조 규정에 불구하고 2006년 2월28일 까지로 한다.<2004.4.28.개정>


전국공무원노동조합 제주지역본부선거 관리규정

전국공무원노동조합 제주지역본부 선거관리규정

 

제 1 장 총 칙

 

제1조 (목적)

이 규정은 전국공무원노동조합제주지역본부(이하 '본부'라 한다) 임원선거에 따른 공정하고 민주적인 절차에 의거 선거관리가 되도록 필요한 사항을 규정함을 그 목적으로 한다.

 

제2조 (적용범위)

이 규정은 본부규정 제25조에 의거하여 실시하는 임원선거에 적용한다.

 

제3조 (선거)

조합의 각종 선거는 조합원 또는 대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표에 의한다 .

 

제4조 (선거권)

임원 선거권은 본부 조합원에게 있다.

 

제5조 (피선거권)

임원의 피선거권은 본부의 1년이상 조합활동 경력이 있는 전 조합원에게 있다.

단, 조합원이 중앙선출직 임원인 경우 입후보 등록 전까지 그 직을 사퇴하여야 한다.

 

제 2 장 선 거 관 리

 

제 1 절 선거관리위원회

 

제6조 (선거관리위원회의 구성)

①본 선거관리위원회는 지부별 2인, 각지부에서 추천하는 자로 구성한다.

② 임원에 입후보하는 자는 선거관리위원이 될 수 없다.

③ 선거관리위원장은 선거관리위원중에서 호선하며 해당 선거사무를 총괄한다.

④ 각급 선거관리위원회는 위원장을 보좌하기 위해 위원중에서 부위원장을 선임할 수 있다.

⑤ 각급 선거관리위원회의 간사는 선거관리위원장이 위원중에서 1명을 지명하며, 간사는 선거관리위원장의 지시를 받아 선거사무를 담당한다.

⑥ 선거관리위원회의 선거관리위원 임기는 2년으로 한다.

⑦ 본 위원회의 의결은 별도의 규정이 없는 한 재적 과반수 출석에 출석 과반수의 찬성으로 한다.

 

제7조 (선거관리위원회의 기능)

선거관리위원회의 기능은 다음 각 호와 같다.

1. 입후보자의 공고, 접수, 자격심사, 등록 공고

2. 선거인 명부 작성

3. 선거운동방식의 결정 및 통제

4. 투?개표의 관리

5. 선거록 작성 및 보고

6. 기타 일체의 선거관리 업무 및 이에 대한 유권해석

 

제8조 (선거관리위원의 입후보)

선거관리위원이 임원에 입후보할 경우에는 선거관리위원직을 사임해야 하며, 이로 인한 결원은 각 지부에서 추천한다.

 

제 2 절 입후보

 

제9조 (선거관리위원회의 소집 및 후보자등록 절차공고)

① 선거관리위원회는 구성 즉시 회의를 소집, 선거사무에 필요한 제반 절차 등에 대한 계획을 수립하고 선거 공고 및 입후보자 등록에 관한 구비서류와 등록 마감일시를 공고하여야한다.

② 선거관련 제반 공고사항은 별도규정이 없는 한 본부 홈페이지에 게재한다.

③ 임원의 선거일은 선거일 14일 이전에 공고한다

 

제10조 (입후보)

본부장, 사무처장 및 부본부장, 회계감사위원장에 입후보하는 조합원은 선거관리위원회에서 정한 양식에 의거 다음 각 호의 서류를 첨부하여 선거 공고일로부터 5일 이내에 선거관리위원회에 입후보 등록 신청서를 제출하여야 한다.

1. 이력서 1통.

2. 조합원 증명서 1통.

3. 추천서 1부.

 

제11조 (추천인)

① 본부장, 사무처장 및 부본부장, 회계감사위원장에 입후보하는 자는 2개이상 지부의 조합원을 대상으로 본부장, 사무처장은 50인이상 (각지부 10인 이상), 부본부장은 20인 이상(각지부 10인이상), 회계감사위원장은 10명이상(각지부 5인이상)의 추천을 받아야 한다.

단, 상이한 입후보자에 대한 중복추천은 모두 무효로 한다.

② 조합원의 추천을 받아야 하는 후보자가 추천인 수에 미달한 경우가 발견된 때에는 등록을 무효로 한다.

 

제12조 (재등록 공고 등)

본부장, 사무처장 및 부본부장, 회곅감사위원장에 입후보자가 없을 경우, 선거관리위원회는 1차에 한하여 제9조의 규정에 의한 재등록 공고를 하여야 한다.

 

제13조 (자격심사)

입후보 등록이 마감된 후 선거관리위원회는 자격을 심사해야 한다.

 

제14조(입후보자의 공고)

선거관리위원장은 자격 심사를 거쳐 등록 마감 후 3일 이내에 입후보자를 공고하여야 한다.

 

제 3 절 선거운동

 

제15조 (선거운동)

선거관리위원회는 공정한 선거사무를 집행하여야 하며 필요한 경우 선거운동 방법을 구체적으로 정하여 통제할 수 있다.

 

제16조 (선거운동기간)

선거운동기간은 입후보자 공고일로 부터 선거일 전일까지로 한다. 단, 선관위가 정하는 바에 따라 선거 당일 정견발표를 허용할 수 있다.

 

제17조 (선거운동제한)

후보자와 그 운동원은 다음의 각 호의 행위를 제외하고는 자유로이 선거운동을 할 수 있다.

1. 폭력, 공갈, 납치

2. 중상모략, 인신공격

3. 금품수수, 향응제공

4. 선거관리 방해

5. 기타 조합원의 권익을 명백히 저해하는 행위

 

제18조 (선거선전물 발행)

① 후보자의 모든 선거선전물 제작, 배포는 선거관리위원회의 검인 후 후보자가 직접 배포한다.

② 선거선전물에 대하여는 선거관리위원회 내부규칙에 의하여 규정한다.

 

제19조 (합동연설회)

① 선관위는 입후보자들의 합동연설회?합동토론회를 개최할 수 있다.

② 선관위는 합동연설회와 관련 입후보자의 연설시간 제한 등을 별도로 정하여 시행한다.

 

제 4 절 선거인명부

 

제20조 (선거인명부)

선거관리위원회는 선거인명부를 작성하여야 한다.

 

제21조 (명부등록요건)

선거인명부에 등록되는 자는 본부 조합원으로 선거권이 있는 조합원이어야 한다.

 

제 22조 (선거인 명부 작성)

선거 선거인 명부 작성은 아래 각 호에 의한다.

1. 선거인명부는 투표개시일 10일전에 확정하고, 부재자 선거인명부는 투표개시일 10일전에 확정한다.

 

제 5 절 투표와 개표

 

제23조 (선거방법과 투표소)

① 선거는 기표방법에 의한 투표로 한다.

② 투표는 직접 1인 1표로 한다.

③ 투표를 함에 있어서는 선거인의 성명 기타 선거인을 추정할 수 있는 표시를 하여서는 아니된다.

④ 제①항의 규정에도 불구하고 장소적 제약 없는 다양한 방법의 투표참여로 투표율을 제고하고, 투?개표 정확성과 시간?비용 절감으로 선거과정의 공정?효율성 증대하기 위하여 온라인 투표를 실시할 수 있다.(개정 2016. 2. 5)

⑤ 제④항의 온라인 투표에 관한 사항은 전국공무원노동조합 제주지역본부 선거관리위원회에서 결정한다.(개정 2016. 2. 5)

⑥ 투표소는 선거관리위원회에서 지정한 장소로 한다.

 

제24조(부재자 투표)

① 다음 각 호에 해당하는 자는 부재자투표를 실시할 수 있다.

1. 소속지부ㆍ지회와 떨어진 도서, 산간벽지에 근무하는 조합원

2. 타 기관에 파견 근무중인 조합원

3. 선거관리위원 및 본부선거관리위원

4. 연수원에 교육중인 조합원

5. 휴가, 휴직, 입원중인 조합원

② 위 제①항 각 호에 해당하는 조합원의 투표는 소속 지부ㆍ지회선거관리위원회에서 해당조합원에게 선거개시일 10일전까지 투표용지와 선거공보 등을 송부하여야 하며, 해당조합원은 기표 후 즉시 투표용지를 소속 지부로 반송하여야 한다.

 

제25조 (투표지)

투표지의 교부시는 투표소에서 선거인명부에 의거 선거권자임을 확인한 후 수령인을 받아야 한다.

 

제26조 (참관인)

① 선거관리위원장은 각 후보자가 지명한 2명 이내의 참관인으로 하여금 투?개표 과정을 참관케 할 수 있다.

② 참관인은 투·개표 진행에 이의가 있을 경우 선거관리위원에게 이의 시정을 요구할 수 있다.

 

제27조(투표함 확인)

선거관리위원은 투표함의 이상유무를 참관인에게 확인한 후 투?개표를 진행하여야 한다 .

 

제28조 (개표)

개표는 선거관리위원만이 할 수 있으며 선거관리위원장의 투표종료 선언 이후에 한다.

 

제29조 (무효표)

다음 각호에 해당되는 투표는 무효로 한다.

1. 기표란 밖이나 경계선에 기표된 것

2. 이중으로 기표된 것

3. 지정된 기표도구 이외의 것으로 기표된 것

4. 백지 투표지

5. 선거관리위원장의 직인이 찍히지 않은 투표지

6. 투표자가 투표용지를 수령한 후 투표소를 이탈한 경우

7. 불필요한 문자 또는 표식이 되어 있는 투표지

 

제30조 (당선)

① 본부장, 사무처장은 조합원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출하며, 최다 득표자를 당선자로 하며, 득표수가 동수일 경우에는 연장자를 당선자로 한다.

② 부본부장은 조합대의원의 직접, 비밀, 무기명 투표로 선출하며 수석부본부장은 부본부장 당선자 중 최다 득표자가 되며 부본부장은 차순위 득표순 2인으로 당선 결정하고, 회계감사위원장은 대의원의 최다득표자를 당선자로 한다.

③ 본부장, 사무처장은 후보가 각 1명일 때에는 투표 조합원 과반수 이상의 찬성에 의하여 당선을 결정한다.

④ 선거관리위원장은 개표 완료 즉시 당선여부를 확인하고 결과를 공고하여야 한다.

 

제31조 (재선거)

다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 재선거를 실시한다.

1. 재적조합원 과반수 이하 투표시

2. 선관위의 결정으로 당선무효로 된 때

 

제32조 (보궐선거)

① 본부장 유고로 그 잔임기간이 1년 이상일 경우에는 사유발생 2개월 이내에 보궐선거로 본부장을 선출하여야 하며 1년 이하일 경우에는 대의원의 투표에 의해서 선출한다. 단, 선출이전까지는 본부운영위원회에서 운영위원 중 임시 본부장 권한대행자를 선임한다.

② 보선 또는 보임된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제6절 이의신청

 

제33조 (이의제기)

선거업무와 선거결과에 대하여 이의가 있을 시는 그 즉시 또는 선거일로부터 3일이내 모든 증빙서류를 구비하여 선거관리위원회에 제출하고, 선거관리위원회는 즉시 이를 검토, 처리한 후 이의 신청자에게 서면 통보(불가시 유선확인)하여야 한다.

 

제34조 (규정위반처리)

선거관리위원회는 부정선거의 근거를 인지했거나 부정선거의 제소가 있을 경우 즉시 회의를 긴급 소집하여 부정선거로 판명되는 경우 다음 각 호의 결의를 하고 즉시 공고하여야 한다.

1. 선거무효

2. 당선무효

3. 경고처분

 

제7절 비상대비

 

제35조 (비상대비)

비상사태가 발생하여 본 규정에 의한 선거가 불가능할 때에는 선거관리위원회의 결정으로 민주적인 절차에 의하여 임원선거에 관한 모든 사항을 의결할 수 있다.

 

부 칙

 

제1조(유권해석) 이 규정에 대한 해석은 선거관리위원장이 한다.

제2조(기록보관) 선거에 관한 모든 문서와 기록은 선거관리위원장의 확인 하에 사무국에서 정리, 보관한다.

제3조(통상관례) 이 규정에 미비한 사항은 통상관례에 따른다.

제4조(적용기한) 본 규정은 의결된 날부터 시행한다.

<2004.3.31제정>

<2004.8.28개정>

<2004.10.22개정>

<2005.9.22.개정>

<2019.3.23.개정>


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